王采宜:培养复合型人才 推动中国企业走出去
 
【2019-11-03 16:23】
 
  由全球化智库(CCG)主办的2019第六届中国“引进来”与“走出去”论坛暨第六届中国企业全球化论坛于2019年11月2日-3日在北京举办,小米集团国际政府事务副总裁王采宜出席并演讲。
 
 
  她表示,中国企业“走出去”面临很大困境,国家要成立一种机构或机制,帮助培养全面复合型人才,让在这个领域的中国人能够走出去了解全球各个国家的宗教、文化和信仰,同时让中国企业走到各国,特别是“一带一路”相关国家能够来到中国,学习中国的文化。中国企业在海外投资,更要做一个企业全球公民。我们不单单是去那边投资雇人,帮助当地发展产业,同时也要关注全球的可持续发展,让当地人更加了解中国的文化和中国的企业文化。
 
  以下为演讲实录:
 
  小米是一家新公司,成立有九年的时间,我们的员工平均年龄27岁,所以刚才主持人夸我很年轻,我非常开心,我们公司很少有人夸我年轻。
 
  今年,小米进入了世界500强,也是世界500强中最年轻的公司。为什么在短短的九年时间,小米能够从零到一,并且成为了世界500强呢?这在以前的时代是不可能的。这是因为小米得益于中国改革开放和互联网、高科技的蓬勃发展,政府在高科技技术方面对中国公司的支持以及对中国公司“走出去”的所有政策的支持。所以短短九年时间小米就可以做到这么大。
 
  同时,小米还得益于全球价值链的变化。全球价值链已经从物理价值链转变到数字化价值链,它的生产流程和概念已经全球化了。以前,我们卖货“一货千厂”,是一个产品卖给所有人,但现在通过数字化、大数据、人工智能,已经做到“千人千厂”,通过大数据的整合和分析,可以整合全球价值链的network。通过全球价值网络来整合全球的最优资源,我们把所有的生产动线都用全球的最优资源形成一个closed loop(闭环)。
 
  小米在短短九年时间进入世界500强,去年营收超过2000亿人民币,今年上半年的营收超过960亿人民币,我们40-50%的收入来自于海外市场。通过大数据可以和用户进行最直接的沟通。我们的CEO雷军是世界唯一一个直接和user direct interact的老板(和用户直接沟通的老板)。小米是世界上唯一一家拥有“米粉”的公司,我们的“米粉”超过3亿,用户超过2亿。
 
  为什么我们能这样做?我们的profit非常低。不知道在座多少人用过小米的东西,小米产品价格非常低,我们规定所有产品的价格net profit 不超过5%,因为我们的理念是让所有的人都能用上高科技产品,带来美好的生活。所以,我们要通过数字化和大数据把中间流程精细化和精简,才能达到既能盈利又能让全球普通老百姓(71.600, 3.39, 4.97%)都能过上用高科技带来的美好生活。